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  “小 欺诈”在…在…后面 它 存在“大的 危险”

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  但是 。,“吸引”加时赛 仅仅 到 工人 a A 小的 关于 希望 到 要求 加时赛 支付。“为 例子, 在 night8Point,这 。雇主 提供 规定 服务。、运输 兴趣,这 。事实 关于 加时赛 工作 关于 这 。单位 能 是 确认的。”妈妈 晶晶 说 。,“如果 你们 各位 先生't 承认 那 i 工作 加时赛,然后 为什么? 做 你们 各位 想要 到 给予 I 食物 补充、汽车 修理?为什么? 不 在 其他的 倍”她 说 。,这些 兴趣 是 基地 在 在 加时赛。,在。之后 反推,你们 各位 能 承认 这 。事实 那 这 。企业 工作 加时赛。

  妈妈 晶晶 也 说 。,这些“吸引”雇员 兴趣,也不 能 它 替换 加时赛 支付。“规定 和 运输 津贴,全部 属于 到 到 额外的 兴趣。,和 加时赛 支付 存在 管理 在。之后 法律。”她 说 。,这 。雇主 如同 如果 到 是 玩 a 欺诈“小 欺诈”,但是 这 。“小 欺诈”但是 在那里 是 伟大的 危险 在…在…后面 它。,“许多 工人 做 不 实现 那 他们的 权利 和 兴趣 可能 是 被忽视的。,因此, 他 做 不 要求 权利 和 兴趣。然而,, 一次 工人 成功地 辩护 他们的 权利 及格 穿过 仲裁,法院 实践 一起 随着 惩戒性的 意义 将 是 成形的。,在 这 。方法,存在 到 戒指 这 。警告 时钟 为 雇主,警告 她们 。到 调整 他们的 我的 自己的 行为,否则 。, 你们 各位 可能 支付 这 。价格 关于 破坏 这 。法律。”

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