2020年国家公务员面试热点:黑人外籍教师

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面试热点的相关背景

北京青年报:紧急重组“黑人外籍教师”,切断非法利益链

近日,央视记者调查了外籍教师市场,发现外籍教师不仅价格昂贵,而且一些“英语外籍教师”并非英语母语。许多培训机构拒绝审查外籍教师的资格,称他们的身份是“商业秘密”。 一个机构甚至不知道外国人的工作许可证是什么。

最近,北京第一三中对刘谋娟和其他三名涉嫌组织他人非法越境的人的案件作出了最终判决。一家教育公司的主管刘慕娟和两名员工以虚假的入境理由将外国人介绍到中国,并以劳务派遣的形式将他们送到各个幼儿园非法工作。 三人因组织他人非法越境分别被判一年半至两年。

“黑人外籍教师”的案例屡见不鲜,但毕竟只有少数被发现和尝试过,相当多的“黑人外籍教师”仍然活跃在这个平台上。原则上,外籍教师必须以英语为母语,但根据许多英语培训机构公布的教师数据,一些外籍教师并非来自英语国家。广告明确表示英语教学,但消费者发现班上有一位东南亚口音很重的外国老师,非常失望。 外籍教师队伍中有好人也有坏人。 一些没有编数字的人没有教学方法,没有强烈的责任感,甚至普遍存在发音、语法、拼写不清等问题。,导致一些孩子在很小的时候就开始学习带有浓重地方口音的英语。

“黑人外籍教师”在国内的受欢迎程度,国内教育机构首当其冲。外籍教师教学已经成为许多幼儿园招生的噱头。 他们经常使用双语教育的旗帜,命名双语幼儿园进行宣传和招生。一旦你得到“双语”的祝福,你的价值就会翻倍。出于对“双语教学”和外籍教师的盲目信任,不希望自己的孩子在起跑线上输的父母,即使他们打破了自己的脑袋,也会把孩子送进来。从某种意义上来说,外籍教师已经成为一些幼儿园露面和获利的道具。只要这种教育“形象工程”不被打破,“黑人外籍教师”就很难消失。

实际上,幼儿园和其他教育机构经常与一些中介公司“合作”,形成牢固的利益链条,或者对外籍教师的资格来源视而不见,或者干脆“打包”在一起欺骗家长和孩子。为了谋取利益,一些中介组织推荐没有教学资格的外国人担任外教,一些不法分子针对海外国家,组织外国人持假证件进入中国担任外教。

面对“黑人外籍教师”的混乱局面,教育部等六部门近日发布的《关于规范校外网上培训实施的意见》明确规定,外籍人员的聘用必须符合国家有关规定,培训师的姓名、照片、教师资格证书等信息应在培训平台和课程界面的显著位置公示,外籍培训师的学习、工作和教学经历应公示。然而,实际上它还没有落实到位。央视记者在提议审查外籍教师资格时遭到许多培训机构的拒绝。 有人甚至说外籍教师的身份是一个“商业秘密”。

罗马不是一天建成的。仅仅通过宣传和监督来规范外籍教师市场是不够的。 我们必须使用法律之剑切断利益链。根据《外国人入境出境法实施细则》,未经有关主管部门批准,外国人在终止就业或就业时,可处以1000元以下罚款。 情节严重的,还应当责令其限期出境极速赛车168开奖网。未经许可雇用外国人的单位和个人,可以并处5000元以上5万元以下罚款s their employment is terminated, and they shall be ordered to bear all the repatriation expenses of foreigners who employ foreigners without permission.

Compared with considerable benefits, the punishment of "black foreign teachers" needs to be strengthened.For example, Beijing No.3 Middle School sentenced three people to one and a half to two years respectively for organizing others to illegally cross the border, which should play a great deterrent role.The right way to regulate the foreign teacher market is to find one case, punish it severely according to law, and let "black foreign teachers" and related personnel pay due price.

Second, the simulation problem

为了让孩子们在起跑线上获胜,双语幼儿园和外籍教师英语兴趣班在中国掀起了“外籍教师热”。 然而,媒体最近出现了一连串的“黑人外籍教师”。在这方面,请分享您的观点。

三. 参考分析

[检查和分析]

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1.话题:外籍教师热,黑人外籍教师

2.事件:“外籍教师热”被“黑人外籍教师”暴利链条曝光,引起广泛关注。

3.任务:谈谈“黑人外籍教师”的看法。

4.身份:没有具体的角色要求,建议站在政府部门的立场上。

[评价因子]综合分析能力、信息获取能力、问题解决能力

访谈热点独家分析

在当今社会,父母越来越重视孩子的教育。接受专业教育,学好英语已成为儿童的一大趋势。为了大规模吸引学生家长,许多学校或教育机构都邀请外籍教师授课,以实现专业化教学。但是现在“黑人外籍教师”的丑闻已经爆发,打击“黑人外籍教师”的暴利链条迫在眉睫。

不具备外教资格的假教师进入教育市场。 一方面,他们不能让学生接受专业教育,而是在起跑线上输了。 另一方面,由于缺乏专业的教学方法和应有的责任感,教学中可能仍然存在一些隐患。

我们应该看到哪里有需求,哪里就有市场。出现这种黑色链条的原因是,大多数父母过于关注孩子的教育,认为孩子从小就能生活在双语环境中,并能与外国朋友顺利沟通,这是一件值得骄傲的事情。同时,一些培训机构在利益面前放宽了外籍教师的门槛,这也是利益链形成的原因之一。

因此,为了从源头上解决“黑人外籍教师”的链条,外语教学市场也处于宽松的环境中。我们需要在许多方面团结起来,共同努力。

首先,让“黑人外籍教师”链在法律层面无处藏身。我国政府部门可以颁布相关法律法规,明确外籍教师的门槛,并可以要求外籍教师在教学前取得相应的资格证书。与此同时,我们将提高非法教学的成本,并对非法教学的机构和个人实施更严厉的处罚。

第二,让“黑人外籍教师”链在管理层随处生根。我校教育部门可以指导教育机构,规范外籍教师队伍,与教育机构形成联合机制。选择和培训专业外籍教师,定期对外籍教师进行评估和培训,确保外籍教师的专业素养。

第三,在宣传方面,“黑人外籍教师”幸运飞艇下载链遭到摒弃。作为我国政府的朋友,媒体部门应该揭露“黑人外籍教师”的行为,加强对教育机构的监督。同时,提倡“不管是中国老师还是外国老师,只要他们能帮助自己的孩子学好英语,他们就是好老师。"

总之,要规范外籍教师市场,打破“黑外籍教师”暴利链条,需要大家的共同努力。 只有通过全社会的共同努力,外籍教师市场才能焕然一新。

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